सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी है! 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा तेज हो गई है, जिससे उनकी सैलरी में भारी बढ़ोतरी की संभावना है नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर में बड़ा बदलाव किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में जबरदस्त इजाफा होगा आइए जानते हैं इससे जुड़ी अहम जानकारियां।
8th Pay Commission कब होगा लागू
8वें वेतन आयोग के लागू होने की संभावित तारीख 1 जनवरी 2026 बताई जा रही है इसका गठन 2025 के अंत तक हो सकता है, जिसके बाद सिफारिशें लागू की जाएंगी इससे लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिलेगा।
8th Pay Commission फिटमेंट फैक्टर में होगा बड़ा बदलाव
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय होती है 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.86 करने की चर्चा हो रही है अगर यह बदलाव लागू होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये तक हो सकती है।
कर्मचारियों की सैलरी पर असर
नए फिटमेंट फैक्टर के लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी में भारी इजाफा होगा उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा सैलरी 18,000 रुपये है, तो फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर यह करीब 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है इससे सरकारी नौकरी करने वालों की आर्थिक स्थिति और मजबूत होगी।
पेंशन में भी होगा फायदा
सिर्फ सैलरी ही नहीं, बल्कि पेंशनभोगियों को भी इस वेतन आयोग का फायदा मिलेगा अगर नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होती हैं, तो न्यूनतम पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक हो सकती है इससे लाखों पेंशनधारकों को राहत मिलेगी।
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लेकर सरकारी कर्मचारियों में काफी उत्साह है हालांकि, अंतिम फैसला सरकार और संबंधित अधिकारियों द्वारा लिए जाने के बाद ही पता चलेगा कि सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा होगा।
